揚(yáng)帆奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)，砥礪前行譜華章。2025年1月18日下午，工程二部2024年度總結(jié)表彰暨2025年工作安排大會(huì)在公司三樓大會(huì)議室召開(kāi)，會(huì)議由部門(mén)經(jīng)理付經(jīng)理主持，部門(mén)全體員工參加。會(huì)議議題主要包含通報(bào)2024年各項(xiàng)任務(wù)完成情況、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人、分享執(zhí)業(yè)資格考試經(jīng)驗(yàn)、2025年工作安排及宣貫部門(mén)制度等內(nèi)容，動(dòng)員鼓舞二部全體同事在新的一年篤行實(shí)干，奮楫爭(zhēng)先，奮力譜寫(xiě)希格瑪高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

會(huì)議開(kāi)始，付經(jīng)理對(duì)2024年部門(mén)工作量及收款情況、經(jīng)營(yíng)情況、質(zhì)量考核情況等進(jìn)行了總結(jié)。針對(duì)收入目標(biāo)及完成情況和兄弟部門(mén)進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，并分析?024年落地的大項(xiàng)目，指出部門(mén)雖然完成了2024年的收入目標(biāo)，但2025年工作環(huán)境仍十分嚴(yán)峻。接著對(duì)質(zhì)量考核情況進(jìn)行了仔細(xì)的分析，指出質(zhì)量考核凸顯質(zhì)量存在較多的問(wèn)題，需要避免出現(xiàn)帶星的過(guò)失，關(guān)注細(xì)節(jié)，多次檢查，提升報(bào)告質(zhì)量，注意檢查文字報(bào)告、比例表、認(rèn)證單、匯總表、成果文件、平臺(tái)的金額及項(xiàng)目名稱(chēng)是否一致，避免出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。會(huì)議過(guò)程中付經(jīng)理對(duì)2024年業(yè)績(jī)和質(zhì)量表現(xiàn)優(yōu)秀人員提出表?yè)P(yáng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

隨后楊老師針對(duì)執(zhí)業(yè)資格考試進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，楊老師從備考安排、名師推薦、方法總結(jié)等方面進(jìn)行了分享，指出備考執(zhí)業(yè)資格考試需要持之以恒，采用網(wǎng)課學(xué)習(xí)，多做真題并注重錯(cuò)題總結(jié)可以更為高效。付經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了執(zhí)業(yè)資格考試的重要性，指出需加大造價(jià)工程師等執(zhí)業(yè)考試的學(xué)習(xí)力度，提出了成立學(xué)習(xí)小組、共享學(xué)習(xí)資料等方法，鼓勵(lì)大家在新的一年可以順利通過(guò)考試。

最后付經(jīng)理對(duì)2025年工作安排進(jìn)行了明確的部署，明確了二部人員的專(zhuān)業(yè)、技能等級(jí)、分管經(jīng)營(yíng)片區(qū)、工作職責(zé)等內(nèi)容。并從崗位職責(zé)與分工制度、例會(huì)制度、收入目標(biāo)及考核辦法、質(zhì)量管理制度、考勤制度等方面對(duì)2025年部門(mén)制度進(jìn)行宣貫，在新的一年對(duì)大家工作提出了更高的要求，希望大家提升業(yè)務(wù)體量及工作質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)好已有片區(qū)并積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)，保證部門(mén)各項(xiàng)目標(biāo)順利完成。會(huì)議最后付經(jīng)理和大家溝通交流了對(duì)部門(mén)管理及其他事項(xiàng)的意見(jiàn)及建議。

此次大會(huì)既是一次承上啟下的總結(jié)會(huì)，又是一次凝聚力量再出發(fā)的動(dòng)員會(huì)，更是一次謀劃未來(lái)的展望會(huì)。新的一年工作任務(wù)仍較為艱巨，工程二部會(huì)正視壓力與挑戰(zhàn)，進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信心，團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，繼續(xù)創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，為公司發(fā)展再做新貢獻(xiàn)、再譜新華章！

工程二部 閆俊茹